为了帮助大龄就业群体就业，这段时间，不少地方正在开展针对性技能培训，效果如何？

　　下午两点，当记者来到河北保定市竞秀区，这里正在进行一场育婴员免费技能培训。

　　据了解，当地定期会举办这样的技能培训，学员主要是大龄群体。这次培训周期为13天，共104个课时。培训结束后，通过专业认定机构考试的学员，将获得初级育婴师资格证。

　　这张表格是初级育婴员培训大纲，从表格中可以看到仅仅是初级育婴员培训就有16项。其中，包括更换尿布、洗澡、喂食等日常生活照料和基础护理知识。同时，这里涉及到了一些早教内容，对婴幼儿的听说、运动、感知能力都有引导和培养。

　　培训学校负责人介绍，随着市场对育婴师的需求逐渐增加，培训的内容也会迭代更新，更加注重针对性、实用性。

　　不仅是育儿嫂，这几年来，当地人社部门共培训近两万人次，涵盖中式烹饪、电工、钳工、制造工等专业。技能培训为大龄就业群体拓展空间

　　技能培训不仅为大龄就业群体打开了广阔的就业空间，也让他们的收入稳定增长。一位大姐从最初的行业小白到现在的金牌月嫂，她是如何做到的？

　　姜颖今年46岁，因为没有专业技术，前些年一直没能找到顺心的工作。得知人社部门有免费的技能培训后，她赶紧报名参加。这几年，通过技能培训，她考取了中级高级育婴师证、高级母婴护理证、中级面点师证、小儿推拿证等技能等级证书。

　　这天，姜大的这家客户新生儿只有37天。一到母婴房，她就忙着给宝宝换尿布、喂奶、按摩。

　　姜大姐表示，一名合格的月嫂不只是看好宝宝，还要监测宝宝的健康状况，观察生长发育情况，及时发现异常并给予适当处理。

　　因为手持十几本专业技能证书，又有着丰富的工作经验，姜大姐如今已经成为当地的金牌月嫂。“社区微工厂”让居民在家门口就业

　　通过技能培训让大龄群体掌握更多就业技能，从而拓宽就业渠道。一些地方还通过建设“社区微工厂”，帮助城乡居民在家门口实现就业。

　　在山东济宁，十几名工人正在加紧制作一批外贸玩具订单。经过1个月的技术培训，50多岁的村民孙卓雨已经熟练掌握毛绒玩具的缝制技能。

　　孙卓雨工作的地方是当地的“社区微工厂”。当地人社部门盘活闲置厂房、集体用房，邀请纺织服装、农产品加工等灵活用工企业走进“微工厂”，提供丰富多样的灵活用工岗位。

　　目前，山东济宁已在全市范围内建立181处“社区微工厂”，帮助1.8万人找到就业岗位。